為不斷提高公司中層管理干部履職能力，增強(qiáng)創(chuàng)先爭優(yōu)意識(shí)，激發(fā)工作斗志與激情，以強(qiáng)化各職能部門管理人員分析問題與解決問題的系統(tǒng)思考能力，發(fā)現(xiàn)和解決生產(chǎn)經(jīng)營中的潛在問題，確保公司整體經(jīng)營管理目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。同時(shí)對(duì)各部門計(jì)劃目標(biāo)完成情況以及公司經(jīng)營策略的科學(xué)性和有效性進(jìn)行考評(píng)，了解任職者的情況，形成對(duì)任職者的全面評(píng)價(jià)。公司于2013年12月15日上午9點(diǎn)召開2013年中層管理干部年度述職報(bào)告會(huì)。

領(lǐng)導(dǎo)合影